Personnel administrator (1st shift)

· Responsable de Asegurar el cierre de pre-nómina sin incidencias

· Responsable del control de Registros Físicos de todos los empleados.

· Responsable de realizar ajustes salariales para todos los Empleados.

· Responsable de la Administración de Oracle (cambio o retiro de cuentas).

· Responsable de la Administración del Roster de personal y cambios de headcount.

· Responsable de la Administración de Niveles de Empleados.

· Responsable de los reportes mensuales de Headcounts, rotación y ausentismo.

· Responsable de los reportes diarios de Rotación y Ausentismo.

· Responsable de realizar estrategias de Rotación y Ausentismo.

· Responsable de aplicar medidas disciplinarias.

· Responsable del 100% del calendario vacacional anual.

· Responsable de Atención de Personal.

· Asegurar la implementación de las normas y políticas de la Compañía.

· Participación activa en eventos durante todo el año.

· Responsable de la Administración de Seguros de Vida para empleados exentos.

· Responsable de que sus decisiones y acciones contribuyan satisfactoriamente con nuestra Política de Calidad. Las decisiones y acciones deben promover una cultura de mejora continua en la organización, deben enfocarse en superar las expectativas del cliente, además de brindar productos y servicios de excelente calidad.

· Responsable de realizar sus actividades diarias garantizando la seguridad e integridad de todos los empleados, utilizando como herramientas los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas y la Inteligencia Emocional.

· Responsable del cumplimiento diario de todos los criterios establecidos y adoptar una cultura de orden y limpieza según la Técnica de las 20 Claves