Generalista II de RH - Nocturno

**VACANTE PARA 2DO TURNO**

Objetivo

Proporcionar liderazgo, apoyo, participación y facilitación a los esfuerzos de mejora del rendimiento/proceso de la organización. Proporcionar liderazgo y dirección a los asociados de la compañía. Garantizar el desarrollo y la aplicación eficaz de los planes organizacionales de Recursos Humanos así como planes de control de procesos tanto internos como externos. Apoyar las necesidades y valores organizativos necesarios para lograr la mejor experiencia.

Actividades

- Actúa como contacto directo con los asociados proporcionando un servicio de calidad y compromiso asegurando que los servicios a los asociados se lleven a cabo.

- Soporte en los Servicio de alimentación, transporte, solicitud de documentación gubernamental y personal de los asociados (registro civil, seguridad social, tramitación interna, para efectos legales y de prestaciones),

- Realiza el control de asistencia (retrasos en el trabajo, justificaciones/permisos médicos) y encuesta de satisfacción de los asociados.

- Maneja las relaciones con los empleados que requieren la interpretación de las políticas de la empresa para los asociados sindicalizados y no sindicalizados.

- Interpretación de manuales de políticas, coaching/counseling, entrevistas de salida durante renuncias.

- Atiende y resuelve los casos laborales en apego con las políticos internas y externas.

- Genera y presenta los principales KPIs del área en las reuniones de inicio de labores de Produccion.

- Realiza y atiende renuncias así como labores exitosas de retención.

- Realiza capturas diarias de las incidencias, permisos, vacaciones así como el monitoreo del uso adecuado.

- Atiende y resuelve dudas que el personal operativo y/o administrativo pudiera tener.