- Beneficios de acuerdo a la LFT
Human Resources Supervisor
BC Logística Internacional S. de R.L. de C.V.
Tijuana, Baja California
Junio 01 2025
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Correo de contacto
*****@logisticsbc.com
Giro
Servicios
Actividad principal
Transportación internacional.
Número de empleados
100
Sitio Web corporativo
Descripción y detalle de las actividades
Tomar el Control de todas las actividades del área de Recursos Humanos, gestionando los procesos de selección, capacitación, administración de personal, y asegurando el cumplimiento de las políticas laborales de la empresa.
Liderazgo
Capacidad para liderar equipos, motivar y gestionar el desempeño del personal a su cargo.
Comunicación Eficaz
Habilidad para comunicarse claramente tanto de manera oral como escrita con empleados y directivos.
Orientación a Resultados
Enfoque en cumplir objetivos y mejorar continuamente los procesos del área de RRHH.
Toma de Decisiones
Capacidad para tomar decisiones rápidas y bien fundamentadas en situaciones complejas.
Resolución de Conflictos
Habilidad para gestionar y mediar en conflictos laborales de manera efectiva.
Gestión del Cambio
Capacidad para liderar procesos de cambio dentro de la empresa, adaptándose a nuevas normativas y tendencias.
Experiencia y requisitos
Reclutamiento y Selección
Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de personal.
Capacitación y Desarrollo
Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Administración de Personal
Manejo de expedientes de empleados, control de asistencia y llevar eficientemente la pre nomina
Gestión de Relaciones Laborales
Resolver conflictos laborales, manejar quejas y velar por el cumplimiento de las normativas internas.
Evaluaciones de Desempeño
Coordinar el proceso de evaluaciones de desempeño para garantizar que se implementen de manera justa y eficaz.
Reportes y Análisis
Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recursos humanos y presentar propuestas para mejorar los procesos del área.
Cumplimiento Legal
Asegurarse de que todas las prácticas de Recursos Humanos estén alineadas con la legislación laboral vigente.
Educación
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.
Experiencia
Mínimo 3 - 5 años de experiencia en un puesto de Recursos Humanos.
Conocimientos
Conocimiento en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, legislación laboral y herramientas de gestión de personal.
Habilidades Técnicas
Manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas de software de gestión de recursos humanos
Habilidades Interpersonales
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones y resolución de conflictos.
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Administración
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
- Turno Mixto
- Lunes a viernes
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No