1048 empleos en Tijuana, Baja California

Dirección de Avance Institucional

Cetys Universidad

Perfil Requerido Grado Académico de Licenciatura en administración, negocios, relaciones internacionales, comunicación, mercadotecnia. De preferencia, Alumni CETYS. / Maestría en Área afín Experiencia comprobable Puestos directivos y de toma de decisiones Experiencia en procesos comerciales y negociación de alto nivel, banca patrimonial, relaciones públicas. Experiencia en roles con enfoque a metas y manejo y construcción de equipos. Habilidades/Aptitudes Bilingüe, inglés-español. Liderazgo orientado a resultados y trabajo en equipo. Apertura al cambio. Facilidad de palabra. Relaciones públicas. Habilidad para construir relaciones de trabajo. Capacidad de análisis, planeación y organización. Actitud de servicio, proactiva y dinámica. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad de supervisión y de desarrollo de equipos de alto rendimiento. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Destreza para el manejo de computadora Microsoft Office, en Sistemas de Servicio y atención a clientes, CRM, Zoom, Videoconferencias, etc. Cualidades Personales Integridad, honestidad y altos estándares éticos. Espíritu de enfoque al servicio y disposición para aprender sobre metodología de Procuración de Fondos. Capacidad de manejo del estrés. Capaz de asumir con responsabilidad, la filosofía y valores de CETYS Universidad. Amplia perspectiva, dedicación, alto nivel de energía y adaptabilidad Capacidad de decisión para la solución de problemas.

Mayo 19 2025 en Tijuana

Supervisor de Producción Fadales - Foránea

Taylor Musical de México, S. de R. L. de C. V.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES Supervisa y coordina al personal involucrado en áreas de responsabilidad para garantizar el flujo de trabajo continuo, así como el cumplimiento de los proyectos, de acuerdo a las especificaciones de cantidad y calidad. Analiza programas de producción y estima el tiempo requerido a laborar para completar el Trabajo asignado. Analiza y resuelve problemas de trabajo, o asiste a los trabajadores a resolver de problemas relacionados con el trabajo. Evalúa el desempeño de los subordinados y recomienda planes de desarrollo apropiados. Recomienda o inicia medidas del personal como promociones, transferencias, despidos y acciones disciplinarias. Tiene la habilidad de entrenar empleados. Se asegura de que los empleados sigan y mantengan los procedimientos estándar de los operativos (SOP) de la función de producción Monitorea e inspecciona el valuable producto (s) final en el departamento. Mantiene reportes de producción. Realiza reuniones diarias con los empleados del departamento. Se reúne con otros supervisores para coordinar las actividades de los departamentos individuales. CAPACIDADES: Orientado a acciones – Asume con entusiasmo nuevas oportunidades y desafíos con sentido de urgencia y entusiasmo. Colabora – Construye relaciones y trabajar de manera cohesiva con otros para cumplir con las metas y objetivos comunes. Comunicación efectiva – Desarrolla y entrega comunicaciones que relacionan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias y entornos. Enfocado al cliente – Establece relaciones sólidas con sus clientes y entrega soluciones enfocadas al cliente. Calidad de decisiones – Consistentemente toma decisiones buenas y oportunas que mantienen al departamento productivo. Orientado a resultados – Constantemente logra resultados diarios, incluso en circunstancias difíciles. Infunde confianza – Se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.

Mayo 19 2025 en Tecate