Supervisor HVAC

• Demostrar capacidad de liderazgo y compañerismo eficaz en el área de trabajo.
• Resolución de problemas– Capacidad para solucionar problemas e informar situaciones para obtener más instrucciones sobre cómo resolverlos.
• Organización – Poseer la característica de ser organizado o seguir un método sistemático al desempeñar una tarea.
• Orientado al trabajo en equipo – Capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en un entorno de equipo.
• Aptitud Técnica – Habilidades que demuestran una sólida formación mecánica, eléctrica y electrónica.
• Aptitud Técnica – Habilidades que demuestran una sólida experiencia en la operación y mantenimiento de equipo de HVAC.
• Aptitud Técnica – Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, redes de edificio e instalaciones hidrosanitarias.
• Aptitud Técnica – Conocimiento en uso de equipo de medición eléctrico, herramientas manuales y de poder.
• Complejidad de Asignación - Trabaja en asignaciones de mediana complejidad, identificando problemas, buscando la causa raíz e implementando soluciones o recomendándolas cuando éstas van más allá de su rango de responsabilidades.
• Responsabilidad - Siendo responsable de un determinado grupo de personal requiere de un juicio para aplicar nuestra política, así como de responder operativamente a los requerimientos de nuestros clientes.
• Impacto de decisión - Tiene un impacto moderado de decisión contributaria.
• Relaciones de trabajo - Establece intercomunicación con los departamentos de BMR y MMR, Planeación de producción, así como con los demás supervisores o líderes cuando se requiera.

Educación y Experiencia: Se requiere nivel en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Mecánica, preferentemente 2 años de experiencia en manejo de personal y 5 años de experiencia en área de mantenimiento de edificio y equipo de HVAC. Personal con experiencia en fabricación y diseño de equipo de aire acondicionado o sistemas de refrigeración de alto volumen es bienvenido.